您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

法規內容

法規名稱: 南投縣公立幼兒園專任園長遴聘及公立學校附設幼兒園專任主任任期辦法
公發布日: 民國 101 年 12 月 19 日
修正日期: 民國 107 年 04 月 09 日
發文字號: 法字第1070075062 號 令
法規體系: 教育
立法理由:
圖表附件:
法規功能按鈕區

第 一 條  本辦法依幼兒教育及照顧法(以下簡稱本法)第二十五條第二項
及教保服務人員條例(以下簡稱本條例)第二十條第四項規定訂定之。
第 二 條  本辦法適用對象為設立於本縣內之鄉(鎮、市)立幼兒園(以下簡稱
         公立幼兒園)之園長,及設立於本縣各國民小學附設幼兒園(以下簡稱
附設幼兒園)之聘兼或專任主任。但不包括本法施行前之公立托兒所於
依本法改制為幼兒園後,依本法第五十六條第二項第一款規定,由原
所長轉換並取得資格之園長,仍依公務人員任用法之相關法令於原機
構任用者。
第 三 條  為辦理公立幼兒園園長遴選作業,鄉(鎮、市)公所應設立園長遴選小組(以下簡稱遴選小組)。
  遴選小組置委員七人至十三人,其中一人為召集人,由鄉(鎮、市)長擔任之,其餘委員由鄉(鎮、市)長就下列人員聘兼之:
  一、鄉(鎮、市)公所代表二人至三人。
  二、幼兒教育、幼兒保育學者專家代表一人至三人。
  三、公私立幼兒園園長代表一人至二人。
  四、公立幼兒園教師或教保員代表一人至二人。
  五、公立幼兒園家長代表一人至二人。
           遴選小組任一性別之委員應占委員總數三分之一以上。
 委員之任期為二年,且均為無給職。
   委員因故出缺時,由鄉(鎮、市)公所另聘原類別代表人員遞補之;其聘期至該任任期屆滿為止。
第 四 條  遴選小組之任務如下:
一、公立幼兒園園長遴選作業方式、遴選基準、資格審查、考評結果及
    其相關事項之審議。
二、公立幼兒園園長任期屆滿申請連任、延任、改任事項之審議。
三、現職公立幼兒園園長參加出缺幼兒園園長遴選事項之審議。
四、前二款以外出缺公立幼兒園園長遴選審議事項。
第 五 條  公立幼兒園園長之遴選,每年以辦理一次為原則,並得視需要不
        定期召開遴選小組會議。
遴選小組召集人因故不能出席時,由召集人指定委員一人擔任主
        席。
遴選小組開會時,委員應親自出席,不得委任他人代理。會議應有
 三分之二以上委員出席始得開議,出席委員過半數之同意始得決議。
第 六 條  遴選委員參與園長遴選工作,應依下列原則辦理:
一、應本公平、公正之原則及獨立自主之精神進行遴選。
二、不得接受園長候選人、或其他人員為園長候選人辦理之邀宴、饋贈、請託、關說等相關活動。
三、關於案件審議、決議、會議程序、內容及園長人選,應確實保密,並遵守行政程序法有關利益迴避之規定,委員與園長候選人有學位論文指導之師生關係或為其實習輔導教師者,應自行迴避。
四、對於匿名指控事項不得提遴選小組討論審議。
違反前項義務之委員經查證屬實者,由遴選小組會議議決後報鄉(鎮、市)公所解聘之;其由行政人員兼任者經查證屬實,追究行政責任。
第 七 條  凡中華民國國民,身心健康,品德優良之現職公立幼兒園教師或
契約進用教保員,其具備本法第十九條及本條例第六條所定幼兒園園長
資格者,得參加本縣公立幼兒園園長遴選。
      本府、本縣鄉(鎮、市)公所依下列規定任用公立幼兒園園長,不
  受前項規定之限制:
      一、依本條例第六條第二項第一款由公立托兒所所長轉換職稱取得資格
          者,仍依公務人員任用法之相關法令於原機構任用。
      二、依公務人員任用法於原機構任用,且具本條例第六條條第一項所定
          園長資格之人員,得依改制前原適用之組織法規,辦理陞遷及銓敘
          審定為所長,於原機構擔任園長。
             前二項人員有本法第二十七條第一項、本條例第十二條第一項或
教師法第十四條第一項所定各款情事之一者,不得參加公立幼兒園園長
遴選。因故意隱匿或重大過失而不知,於遴選聘任後始發現者,應撤銷
其聘任資格。
第 八 條  公立幼兒園園長候選人之規範如下:
 一、不得自行舉辦說明會、從事競選活動、拉票、委請他人拉票或其
     他問卷調查。
 二、不得對其他候選人作匿名指控或發表不當言論。
 三、不得違反公務員廉政倫理規範。
第 九 條  公立幼兒園園長,依遴選小組遴選結果,由鄉(鎮、市)長聘任,
        並函報本府備查。
第 十 條  公立幼兒園園長任期一任為四年,於同一幼兒園得連任一次。
   公立幼兒園園長應在其第一任任期屆滿二個月前,向鄉(鎮、市)
 公所提出連任申請,由遴選小組視其辦園績效、連任意願及其他實際
 情況,決定其應否連任,經遴選小組委員三分之二以上出席,出席委
 員過半數同意後,報請鄉(鎮、市)公所聘任;未經同意者,應列為園長
 出缺幼兒園,並辦理園長遴選事宜。
   公立幼兒園園長於學期中起任者,以學年為單位計算任期,計算
 至當年度七月三十一日為準,未滿一年之年資,以一年計。
第十一條   公立幼兒園園長自任期屆滿後一年內屆齡退休者,得於任期屆
滿二個月前,提出園務發展計畫,經遴選小組審議通過後,報鄉(鎮
、市)公所核准後,延任至核定退休生效日止。
      公立幼兒園園長於任期中因故無法任職時,由鄉(鎮、市)公所
       依規定辦理園長遴選事宜或指派適當人員代理至當學年結束。
       任期屆滿無意續任或未獲遴聘之公立幼兒園園長,如無教師法第
  十四條第一項、本條例第十二條第一項或本法第二十七條第一項所列各
  款之一情事者,得留任原幼兒園擔任教師或教保員。
      現職公立幼兒園園長未獲遴聘且不願回任教師或教保員者,鄉(
  鎮、 市)公所得依下列方式辦理:
      一、符合退休條件且自願退休者,准其退休。
       二、不符合退休條件或不自願退休者,視其意願及資格條件,優先輔導
            轉任他職。
第十二條  附設幼兒園聘兼或專任主任之任期,以二年為一任。
           前項聘兼或專任主任各年度績效考評優良者,得連任。

 

第十三條  本辦法自發布日施行。